水野元気『森崎秀昭の世界に伝えたい会社』vol.012

　■　『森崎秀昭の世界に伝えたい会社』 vol.012
　　　『株式会社情熱』代表取締役　水野元気さん

●　2015年8月9日放送

会社名が『情熱』、ご自身のお名前が『元気』
こちらまで元気が沸いてくるお名前です。
会社名の由来や、どんな思いを込めてお仕事をされているのかお話をお聞きしています。

水野社長にも、お仕事がうまくいかなかった時期があり、その頃に『夢を叶える人』と『夢を叶えられない人』との違いはなんなのか？と考えてみたそうです。

その結果、『行動し続けている』かどうかということを発見され、その『行動し続けている』という状態を維持していく原動力が『情熱』だと確信されました。

うまくいかない時や、災難に見舞われた時に、『行動し続けている』状態を保てるかどうかが重要で、そのキーワードも『情熱』だと感じられたとのこと。

水野社長の場合、『情熱』が強かったからというよりも、『情熱』を持ち続けたいという願いを込めて社名に掲げたという経緯がありました。

このようにしてご自身で付けられた社名ではありますが、ご本名の『元気』というお名前が書かれた名刺をお渡しする際に、この二つの名前に気持ちが負けて、プレッシャーを感じていた時期もあったそうです。
そんな時期を乗り越えて、『行動し続けてきた』結果が、今の水野社長であり、株式会社情熱なのです。

ちなみに、株式会社情熱は、企業研修を提供する会社です。
クライアントの望みに沿ってカスタマイズした研修、その企業にとっての課題を解決していく内容です。

そして、オリジナルで持っている研修は、
その名も『情熱メソッド』

『情熱家が持っている６つの自立思考』を体系化した内容です。
今回は、特別にその中の一つをご紹介いただきました。

それは、『限界突破思考』。

一般的な考え方は、何か壁にぶつかった時に、『無理』『ダメ』『できない』といった思考に陥ります。
だけど、そういう時にそ『どうやったら乗り越えられるか？』と考えて行動し続けてることが大切。
この考え方を『情熱家』の方々はお持ちなので、『限界』を『突破』していけるのだそうです。

そして、残りの５つのメソッドも書かれている本がこちらです。

　　　　　　　●　『成功は99%が情熱!』

　　　　　　　　　→本のご購入はこちら

こうした、価値のある研修をたくさんの企業やお店に提供されています。

さらに、研修を提供されるだけではなく、『組織コンサルティング』ということに力を注いでいらっしゃいます。
その企業が達成したい目標を、ともに考え、作っていくことを含めて、トータルでコンサルティングをされています。

詳しくは、ぜひ動画をご覧くださいませ。